2025年春节后开工伊始，北京金瑞基业医药科技有限公司（含旗下公司）首届“智创未来”人工智能应用大赛评审活动顺利举行，这标志着该公司首届智能应用创新大赛在历经两个月的激烈角逐后圆满落下帷幕。
自2024年12月20日大赛启动以来，北京金瑞全体员工热情高涨，积极参与其中，为企业的数字化转型注入强大动力。本次大赛共征集到来自公司各部门的27个创新方案，涵盖了企业运营的各个关键领域。
在评审活动前，优秀候选获奖者依次登台，分享了他们在AI应用过程中的宝贵经验与深刻体会，并推荐了各自专业领域的AI工具。这一环节不仅展示了参赛者们的创新成果，更为公司内部的技术交流与知识共享搭建了良好平台，营造了浓厚的创新氛围，激发了全体员工对智能化应用的探索热情。
本次大赛的评审过程科学严谨，采用了智能AI评审与专业赛事评委评审相结合的方式，确保了评选结果的公正性与权威性。经过专家组与AI的共同评审，最终有3个极具价值的项目脱颖而出，这些项目在效率提升和实际应用方面展现出巨大潜力，为企业的智能化转型提供了有力支撑。
获奖项目分别来自不同专业部门，亮点纷呈。在制造中心EHS参赛选手提出了计算机医学AI大模型概念以及AI智囊团头脑风暴概念，为行业发展开辟了新思路，有望引领企业在安全、健康与环保管理方面迈向智能化新阶段。生产制造部将AI技术深度融入设备巡检、档案管理、故障排查等日常工作流程，显著提升了工作效率，优化了生产流程，为企业的生产运营降本增效提供了有力保障。临床医学团队则在适应症开发过程中，充分运用AI技术进行流行病学分析、治疗现状评估、在研临床研究跟踪、安全性信息整理以及分中心确定等关键事务，有效减少了人员工作量，大幅提高了单位时间内的工作效率，加速了临床研究进程。
为巩固大赛成果，进一步深化智能化转型，构建长效赋能机制，培育企业数字基因，北京金瑞同步推出多项重要举措。公司设立专项基金，用于支持AI 技术应用在公司各业务环节的实际落地推广，为智能化项目提供坚实的资金保障；设立AI培训师岗位，由专职人员负责在全公司范围内推广AI应用，通过系统的培训提升员工的AI技术应用能力，打造一支具备数字化素养的专业人才队伍；建立常态化推广制度，每月设定AI推广及分享日，每季度举办一次智能创新大赛，持续激发员工的创新热情，推动AI技术在公司的广泛应用，让智能化转型成为企业发展的常态化动力。
在大赛分享结束后，北京金瑞董事长发表重要讲话，他强调：“真正的转型并非单纯的技术升级，而是团队的思维革命。” 随着 “每月AI日” “创新常态化”等配套措施的逐步落实，北京金瑞正以提升全员数字化素养为核心，全力谱写智能制造的崭新篇章，为企业的高质量发展注入新的活力，向着智能化、数字化的未来稳步迈进。
作为抗肿瘤药物研发的专精特新医药科技企业，北京金瑞基业医药科技有限公司始终致力于技术创新与数字化转型。公司研发的JRF101是全球首个用脂质体包裹一个天然小分子用于治疗恶性肿瘤的药物，同时该分子也是FOXM1拮抗剂、免疫调节剂，目前该项目处于临床Ⅱ期。此外，公司另有多个富有前景的抗肿瘤项目处于临床研究阶段，展现出强大的研发实力和广阔的发展前景。此次智能应用创新大赛的成功举办，不仅是金瑞基业在智能化转型道路上的重要里程碑，更为企业的创新研发和高质量发展注入了新的动力，助力公司在生物医药领域持续引领创新潮流，为人类健康事业贡献更多力量。
